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ラングリッチ~オンライン英会話~

オンライン英会話のラングリッチを紹介しています。

   

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Langrich 内容紹介

ラングリッチ

ラングリッチ(Langrich)



ラングリッチは、スカイプを使ったオンライン英会話スクールです。
語学は継続が大事。ラングリッチは毎日英語が続けられるよう工夫されています。

毎日続けられるしくみ
英語を学びたい、けど毎日は続かないし、忙しくて英会話教室には通えない。ラングリッチはそんな方の英語学習をサポートします。


レッスン時間帯 6:00 〜 25:00

好きな時間に、好きな講師とレッスン
生徒様の好きな時間に、お気に入りの先生を予約できます。

忙しい方のため、早朝から深夜1時までレッスンが行われています。

すぐ予約、スキマ時間を活用
レッスン予約は開始15分前まで、レッスンのキャンセルは開始1時間前まで可能。スキマ時間を上手に使って、英語を学べます。

英会話教材

マイページで学習サポート
SNSサービス(ソーシャルネットワークサービス)のように、生徒様ひとりひとりにマイページが用意されます。カンタン授業予約、学習履歴、英語ニュースのピックアップ記事等、マイページが貴方の学習を強力にサポートします。


料金プラン
ラングリッチは、月額制のシンプルで分かりやすい料金体系となっております。初期費用等は一切かからず、1ヶ月から始めることができます。レッスンを毎日利用しても、どのコースを受講しても一切追加料金は発生致しません。

「何時でも話せるリッチプラン」の場合は月額4980円のみです。


多彩なレッスンコース
英会話のレベルや目的に合わせたコースを用意しています。英会話は初めてという人から、留学の準備をしたい、TOEICの勉強をしたいという人まで納得してレッスンを受けていただくことができます。

ラングリッチ ラングリッチ


毎日進化するオンライン英会話スクール
ラングリッチは、毎日バージョンアップしています。授業の品質を更に高めるために、生徒様からのフィードバックを反映して、ラングリッチは運営されております。ラングリッチを更に良くしていくために、ぜひ皆様の声をお聞かせ下さい。更新状況の一部については、ラングリッチtwitterアカウントに公開されております。

 

幾つもの審査を経て、選ばれた質の高い講師
ラングリッチの講師は厳しい選考基準をクリアしたプロフェッショナル。
採用まで何段階ものプロセスを経て、講師としての資質を慎重に見極めます。

ラングリッチ講師になるまでの長い道程
採用は書類選考、テストに2回の面接を経て、日本文化やESL指導のポイントを学びます。更にプロとしてレッスンの心得、カスタマー・サービスについてもトレーニングします。

Langrich Langrich ラングリッチ(Langrich)

 

研修後もトレーニングを継続し、受講生に質の高いレッスンを提供出来るように努めています。

講師の質の維持とさらなる高み

定期的に社内トレーニングを実施しています。模擬レッスンを行い各コースの指導の進め方を確認したり、実際の授業を見学して先生間で指導スタイルについて率直に意見交換したりして、問題対応スキルを磨いています。

特に指導経験の浅い先生の場合は、頻繁にマネージャーが授業のチェックを行っています。
ホームチューターについて
ラングリッチでは現在ホームチューターは認めていません。先生は皆オフィスに居るので、生徒様からのフィードバックを共有して、トレーニングを行うことの出来る体制を築いています。
採用プロセス
1.1次採用面接
英語が話せるだけでなく、英語指導の経験のある、プロ意識の高い先生を採用しています。

未経験の場合は殆ど選考から外れますが、新卒や他業種での社会人経験豊富な方を採用する事があります。ラングリッチでは社内トレーニング体制を整えており、英語指導経験の浅い人には、採用前だけでなく採用後もトレーニングを継続して行っています。

2.模擬レッスン
一次採用面接の後に、模擬レッスンによる選考を行います。日本人QAスタッフと英語ネイティブの両方の視点から厳しいチェックが行われます。

3.筆記試験
筆記試験では、先生の読み書きの力をチェックします。

4.ESL指導のトレーニング
ESL指導のプロがトレーニングを行っています。ESLとは、English as a Second Languageの略称で、全世界で行われている外国人のための実践的な英語指導のことをさし、英語圏の語学学校はESLスクールと呼ばれています。従来はESL教育を受けるために、高価なお金を払って欧米圏の語学学校に留学せざるを得ませんでしたが、これからはラングリッチでESL教育を受けることが可能になります。

5.トレーニング後の選考
トレーニングの後に、先生としてのスキルが身についているかどうかをチェックします。もし、トレーニング内容が身についていないと判断された場合は、更にトレーニングを受けるか、又は、選考から漏れてしまうこともあります。

6.最終採用面接
採用後にもトレーニングが行われることや、レッスン後のフィードバックシートの記入等が必要になる事を確認します。ここまでたどり着いてラングリッチの先生になり、実際に日本人の生徒を持つことが出来るようになります。
 


>>更に詳しい内容はこちらから






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